保育士派遣と空きスペース活用を組み合わせた、業界別カスタマイズ型保育サービス。
顧客満足度向上と新規顧客獲得を実現します。
業種を問わず、多くの企業が直面している課題があります。
Child Baseはこれらの課題を、保育サービスを通じて解決します。
福利厚生が充実していない企業は、採用市場で競争力が低下し、優秀な人材の獲得が難しい状況が続いています。
📊 福利厚生を重視する求職者は約70%
子育て中の従業員が、子どもの預け先の不安を抱えたまま仕事をしている。その結果、集中力が低下し、生産性が落ちます。
📊 子育て中の従業員の約60%が両立に不安
子育て中の従業員が、子どもの迎え時間の制約から、残業ができない。その結果、他の従業員への業務負担が増加します。
📊 約45%の企業が残業時間の不均衡を課題と認識
福利厚生が充実していない企業は、就職情報サイトやSNSでの評判が悪化し、企業イメージが低下する傾向があります。
📊 福利厚生充実企業は希望者が約2倍
子育て中の女性従業員が、仕事と育児の両立が難しく、キャリアを諦めてしまう傾向があります。
📊 子育て中の女性の約50%がキャリア中断を経験
Child Baseの保育サービスが、福利厚生の充実と事業成長にどのように貢献するかについて、
メールマガジンでお届けします。業界別の具体的な事例や導入方法をご紹介します。
あなたの業界に最適な保育サービスの提案をさせていただきます。
ゴルフイベント・スポーツ大会での託児サービス
来場者の滞在時間延長と成約率向上
試乗体験の質向上と家族連れ来店客増加
参加者満足度向上と参加者数増加
滞在時間延長と購買額向上
患者満足度向上と再来院率向上
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保育士資格を持つプロフェッショナルが、子どもたちを安全に預かります。親は安心して、ショッピングや商談に集中できます。その結果、親の満足度が大幅に向上し、再来店・再利用率が高まります。
主な効果：
子どもの預け先の心配がなくなることで、親は施設内に長く滞在できます。滞在時間の延長により、購買機会が増加し、購買額や成約率が向上します。
主な効果：
保育サービスを提供することで、企業は「子育て支援に積極的」という好意的なイメージを獲得します。これにより、企業ブランド価値が向上し、顧客ロイヤルティが高まります。
主な効果：
一般的なご質問と回答をご紹介します。
生後0歳３か月以上のお子様よりご利用いただけます。
ゴルフ場、日程、託児時間、ご兄弟の有無等により料金は異なりますが、概ね1.5万円程度です。正確な料金につきましては、お問い合わせいただいた後、お見積り回答させていただきます。
お子様の「昔食・離乳食・おやつ・おしめ」は、ご持参ください。託児に必要な遊び道具、寷具などはこちらで用意いたしますので、持参いただく必要はございません。
知らない人たちの中に入るのは大人でも緑張します。子供たちが泣くのは自然なことです。最初は泣いて当たり前、子供は順応性があり、好奇心旺盛です。慵れてくれば、新しい人との交わりや新しい遊びを見つけていくでしょう。また、現役の保育スタッフ、あるいは託児所経験豊富なシッターが一緒ですのでご安心ください。
自分の時間が持てずイライラしたママは知らず知らずの内に子供にイライラをぶつけてしまっています。リフレッシュしてママが元気になることは、子供たちにもいい影響を与えます。罪愠感をもつ必要はありません。
♦常設型
ゴルフ場内託児スペースをママゴルが常時借り上げており、いつでも託児が可能なゴルフ場
♦出張型
お客様のご希望によりママゴルがゴルフ場へ託児の受け入れ可否を打診し、可能な場合にスタッフが託児備品一式と共に出張し、１日だけママゴルを実施いたします。常設型に比べ、出張費用がプラスとなるので割高いですが、託児お子様数に応じて割引対応いたします。
業界別の具体的な導入方法や費用、実績についてご説明させていただきます。